PK-ն նպատակը չէ, հաղթանակ-հաղթանակը թագավորական ճանապարհն է

 Այս տարվա օգոստոսին մեր ընկերությունը կազմակերպել է խմբակային PK գործունեություն։Հիշում եմ, որ վերջին անգամ 2017 թվականի օգոստոսին էր, չորս տարի անց մեր ոգևորությունը մնում է անփոփոխ։

Մեր նպատակը հաղթելը կամ պարտվելը չէ, այլ հետևյալ կետերը մարմնավորելը

1. ՊԿ-ի նպատակը:

1. Կենսունակություն ներարկել ձեռնարկությանը

PK-ն կարող է արդյունավետորեն կոտրել ձեռնարկությունների համար «լճացած ջրի ավազանի» իրավիճակը:PK մշակույթի ներդրումը կստեղծի «կատոֆի էֆեկտ» և կակտիվացնի ամբողջ թիմը:

2. Բարձրացնել աշխատակիցների մոտիվացիան:

PK-ն կարող է արդյունավետորեն մոբիլիզացնել աշխատակիցների ոգևորությունը և առաջացնել նրանց աշխատանքի հանդեպ եռանդը:Բիզնեսի կառավարման առանցքը այն է, թե ինչպես խթանել թիմի մոտիվացիան:

Իսկ PK-ն թիմի մոտիվացիան խթանելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկն է:

""

3. Օգտագործեք աշխատակիցների ներուժը:

Pk-ի լավ մշակույթը աշխատակիցներին թույլ է տալիս քրտնաջան աշխատել ճնշման տակ, խթանել սեփական ներուժը և վառել սեփական հույսերը:

2. Կարևորություն.

1. Բարձրացնել թիմի մրցունակությունը, ձեռնարկության գոյատևման հիմքը:

2. Բարելավել թիմի կատարումը, PK-ի կատարողականի միջոցով կարող է մեծապես բարելավվել:

3. Բարձրացնել անձնական մրցունակությունը, և անձնական կարողությունը արագորեն բարելավվում է PK-ում:

4. Բարելավելով անձնական վերաբերմունքը, համեմատելով առաջ և հետո, աշխատավարձերը անշեղորեն աճում են:

""

ՊԿ-ն տեւել է երեք ամիս։Այս երեք ամիսների ընթացքում մեզանից յուրաքանչյուրը 100 տոկոսանոց ջանքեր է գործադրել, քանի որ դա ոչ միայն անհատների հետ է կապված, այլ ամբողջ թիմի պատիվն է ներկայացնում։

Թեև մենք բաժանված ենք երկու խմբի, մենք երկուսս էլ TheOne Metal-ի ընտանիքի անդամներն ենք: Մենք դեռ մի ամբողջություն ենք:Մենք անխուսափելիորեն ունենք տարաձայնություններ և վեճեր։Բայց ի վերջո խնդիրները հերթով լուծվեցին։

""

Վերջնական հաղթանակը պատկանում էր ավելի բարձր միավոր հավաքած խմբին, իսկ ստացած բոնուսների մի մասն օգտագործվեց ընկերության բոլոր գործընկերներին ընթրիքի հրավիրելու համար։

Կարճ հաղթանակը տոնելիս մենք կազմակերպեցինք նաև թիմ կառուցելու գործունեությունը, որը մեր թիմին ավելի ու ավելի համախմբեց, հզորացավ և ընկերությունը ավելի ու ավելի բարգավաճեց։

 

""

 

 


Հրապարակման ժամանակը՝ նոյ-19-2021