Թիմի նորություններ

Միջազգային առևտրի թիմի բիզնես հմտությունները և մակարդակը բարձրացնելու, աշխատանքային գաղափարներն ընդլայնելու, աշխատանքի մեթոդները բարելավելու և աշխատանքի արդյունավետությունը բարձրացնելու, ինչպես նաև ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցումը, թիմի ներսում հաղորդակցությունը և համախմբվածությունը բարձրացնելու համար, Գլխավոր տնօրեն- Էմմին գլխավորեց միջազգային առևտուրը: բիզնես թիմը, որն ունի մոտ 20 հոգի, մեկնում է Պեկին, որտեղ մենք սկսել ենք հատուկ թիմ կառուցելու գործողություններ:

դս

Թիմի կառուցման աշխատանքները տարբեր ձևեր են ունեցել՝ ներառյալ լեռնագնացության մրցույթ, ծովափնյա մրցույթ և խարույկ երեկույթ: Բարձրանալու ընթացքում մենք մրցում էինք և խրախուսում միմյանց՝ ցուցադրելով թիմային միասնության ոգին։

Մրցույթից հետո բոլորը հավաքվեցին խմելու և վայելելու տեղական կերակուրը։ Հետագա խարույկը նույնիսկ բարձրացրեց բոլորի ոգևորությունը։ Մենք տարբեր խաղեր էինք անցկացնում, վիրտուալ կերպով բարձրացնում էինք գործընկերների միջև զգացմունքները, բարելավում բոլորի ըմբռնումն ու միասնությունը։

erg

Թիմի ձևավորման այս գործունեության միջոցով մենք ամրապնդեցինք կապը և համագործակցությունը գերատեսչությունների և գործընկերների միջև. ամրապնդեցինք ընկերության համախմբվածությունը. բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը և աշխատողների ոգևորությունը. Միևնույն ժամանակ, մենք կարող ենք կազմակերպել ընկերության աշխատանքային խնդիրները տարվա երկրորդ կիսամյակում, ձեռք ձեռքի տված գնալ վերջնական կատարողականը ավարտելու համար:

Ներկա հասարակության մեջ ոչ ոք չի կարող ինքնուրույն կանգնել: Կորպորատիվ մրցակցությունը ոչ թե անձնական, այլ թիմային մրցակցություն է։ Հետևաբար, մենք պետք է զարգացնենք առաջնորդության հմտությունները, իրականացնենք հումանիստական ​​կառավարում, մարդկանց քարոզենք, որպեսզի նրանք անեն իրենց լավագույնը, կատարեն իրենց պարտականությունները, ուժեղացնենք թիմային համախմբվածությունը, հասնենք իմաստության փոխանակմանը, ռեսուրսների փոխանակմանը, որպեսզի կարողանանք հասնել շահեկան համագործակցության և, ի վերջո, հասնել բարձր մակարդակի: որակյալ և արդյունավետ թիմ՝ դրանով իսկ նպաստելով ընկերության արագ զարգացմանը:

vd


Հրապարակման ժամանակը` Հունվար-15-2020