Միջազգային առևտրի թիմի գործարար հմտությունները և մակարդակը բարելավելու, աշխատանքային գաղափարները ընդլայնելու, աշխատանքային մեթոդները կատարելագործելու և աշխատանքային արդյունավետությունը բարձրացնելու, ինչպես նաև ձեռնարկատիրական մշակույթի ձևավորումը, թիմի ներսում հաղորդակցությունը և համախմբվածությունը բարելավելու համար գլխավոր մենեջեր Էմին գլխավորեց միջազգային առևտրի բիզնես թիմը, որի մոտ 20 անդամներից բաղկացած թիմը մեկնեց Պեկին, որտեղ մենք մեկնարկեցինք թիմաշինության հատուկ միջոցառումներ։
Թիմային աշխատանքի միջոցառումները տարբեր ձևեր ունեին, այդ թվում՝ լեռնագնացության մրցույթ, լողափնյա մրցույթ և խարույկի երեկույթ։ Լեռնագնացության ընթացքում մենք մրցում էինք և խրախուսում միմյանց՝ ցուցադրելով թիմային միասնության ոգին։
Մրցույթից հետո բոլորը հավաքվեցին խմելու և վայելելու տեղական ուտեստները։ Հաջորդող խարույկը նույնիսկ բոլորի ոգևորությունը հասցրեց գագաթնակետին։ Մենք անցկացնում էինք բազմազան խաղեր, վիրտուալ կերպով բարձրացնում գործընկերների միջև զգացմունքները, բարելավում բոլորի փոխըմբռնումն ու միասնությունը։
Այս թիմային աշխատանքի միջոցով մենք ամրապնդեցինք բաժինների և գործընկերների միջև հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը, ամրապնդեցինք ընկերության համախմբվածությունը, բարելավեցինք աշխատանքային արդյունավետությունը և աշխատակիցների ոգևորությունը։ Միևնույն ժամանակ, մենք կարող ենք կազմակերպել ընկերության աշխատանքային առաջադրանքները տարվա երկրորդ կեսին՝ ձեռք ձեռքի տված՝ վերջնական արդյունքն ավարտին հասցնելու համար։
Ժամանակակից հասարակությունում ոչ ոք չի կարող միայնակ կանգնել։ Կորպորատիվ մրցակցությունը անձնական մրցակցություն չէ, այլ թիմային։ Հետևաբար, մենք պետք է զարգացնենք առաջնորդության հմտությունները, ներդնենք մարդասիրական կառավարում, խրախուսենք մարդկանց անել իրենց լավագույնը, կատարել իրենց պարտականությունները, բարձրացնենք թիմային համախմբվածությունը, հասնենք իմաստության և ռեսուրսների փոխանակման, որպեսզի հնարավոր լինի հասնել փոխշահավետ համագործակցության և, ի վերջո, ստեղծել բարձրորակ և արդյունավետ թիմ, այդպիսով նպաստելով ընկերության արագ զարգացմանը։
Հրապարակման ժամանակը. Հունվարի 15-2020
